Arbetsmiljö hos flyttfirmor i Göteborg

Det är känt att jobba på flyttfirmor kan vara riktigt dåligt för kroppen om man lyfter fel. Det kan även innebära andra obekväma arbetsmiljöer och det är viktigt att utse ett skyddsombud man kan vända sig till om det är något som inte känns bra. Skyddsombudet på flyttfirmor har inte ansvar för arbetsmiljön men är en representant för teamet

 

Vad ett skyddsombud på flyttfirmor har för uppgift

Den utvalde har i uppgift att gå på möten gällande den arbetsmiljö som finns på flyttfirmor så att de anställda får schyssta villkor, bra möjligheter till kurser och träning som rör deras hälsa på jobbet. Andra uppgifter som ett skyddsombud kan ha är:

• Att delta i planering som rör de olika flyttarna som ska ske inom företaget, flyttfirmor speciellt är det noga med planering och så att alla är med på vad som ska ske.
• Flyttfirmor som ska organisera om sig ska alltid ha ett möte om detta så de anställa vet vad som ska ske och vad det innebär för dom.
• Om det ska införas nya sätt att arbeta på och nya uppgifter så ska ombudet vara med på detta.
• Flyttfirmor hanterar många olika föremål och det ska pratas om säkerheten vid denna hantering, skyddsombudet kan föra de anställdas talan.

Andra saker som flyttfirmor ofta är utsatta för är stress, fysiska åkommor så som problem med leder, ryggar, fallskador och andra förslitningar på kroppen. Detta ska ingå i de anställdas på flyttfirmors sjukvårdsbidrag så att alla får samma möjlighet att upprätthålla en kropp som fungerar under lång tid i yrket.

Det finns regler och lagar på hur man ska arbeta och säkerhets krav som arbetsgivarna på flyttfirmor måste gå efter så att de anställda trivs. Detta ska ett skyddsombud se till att arbetsgivaren gör.

Arbetsgivare på flyttfirmor ska meddela alla förändringar som sker i företaget till skyddsombudet så att denne kan ta ställning och prata igenom det med arbetslaget. Skyddsombudet får ta del av alla uppgifter det finns att ta del om när det gäller företaget.

Ett av de flyttföretag som är godkända av arbetsmiljöverket är Erixon Flytt AB.

Att utse ett skyddsombud på flyttfirmor gör man oftast genom röstning. Det blir oftast en person som alla litar på och en person som tar sitt ansvar och är organiserad. Det får gärna vara någon som har utbildning eller stort intresse för området så att det blir ordentligt gjort. Om det är så att företaget har kollektivavtal så kan deras fack avgöra vem som ska bli skyddsombud på arbetsplatsen, denne utses då vara ombud i tre år i taget om inget annat kommits överens om.